29 أبريل، 2024

القيادة الحكيمة التى أنعم الله على معلمى الشرقية

كتب : حاتم السيد 

كثرت فى الاونة الاخير التساؤلات حول القيادة الداعمة بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الشرقية ، فمن الأسئلة الهامة التي تشغل أذهان كل قائد يهتم ببناء فريق عمل متناغم، وصياغة بيئة محترمة تعاونية ، من أهم صفات القائد بمديرية التعليم بالشرقية هو التعاون والمرونة التي تساعدهم في الاهتمام بوجهات نظر الجميع وأخذها على محمل الجد، فهو يرى القيمة في كل فرد من أفراد الفريق.

لا شك أن التعاون قوة ، والتفرقة والوحدة ضعف وتراخي؛ وإن القيادة الحكيمة التى أنعم الله على معلمى الشرقية هي تلك التي تكون قادرة على أن تحرك وتوجه نجاح المنظومة التعليمية بالشرقية ومن أجل تحقيق إنجازات متميزة ضمن أهداف وغايات الكيان، وغالبا ما يكون له السبق في تفهم طبيعة الوضع الحالي الذي تمر به المؤسسة، وما قد يترتب عليه من تطورات أوضاع تبدل منه بالسلب أو بالإيجاب في المستقبل، كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون عليه المستقبل عليه؛ حيث تنظر إليه بطريقة ذكية وتعمل على تطويعه لخدمة أهدافها.

والقيادة الحكيمة بمديرية التربية والتعليم تدرس المستقبل وتطوع الحاضر للوصول لما تريد، فإنها على الفور تبدأ في تغيير استراتيجية عملها، وتبدأ في إبداع طرق أساليب أخرى متطورة من أجل خلق ظروف أفضل للنجاح، وهذه الإدارة غالبا تكون واعية وقارئة جيدة للمستقبل، كما أنها تأخذ بعين الاعتبار كل أنشطتها وقدراتها وإنجازاتها في الماضي، دون أن تعطل العمل أو تتوقف أو تهبط وتتعرقل للخلف مرة أخرى.

يساهم وكيل المديرية ومدير المديرية في نشر الطمأنينة بين الأفراد داخل المنظومة التعليمية بمحافظة الشرقية لا سيما إذا تدربوا على كافة ظروف وأعمال وأوضاع العمل حتى يصبح مألوفا إليهم، وبهذا يتحصنوا بالبصيرة واتساع الأفق ليفهموا بعضهم بعضا ويكونوا بذلك أكثر فعالية، فالعمل ضمن فريق يشجع الأفراد على استنباط حلول لكافة لمهام الموكلة إليهم، كما يمكن لأفراد الفريقأن يتبادلون القرارات والنقاشات ليتواصلوا بشكل سريع وفاعل، ويتمكنوا من تطوير مهارات جديدة لحل المشاكل وكذلك لتطوير المهارات القيادية لدى الأفراد.

من الأساليب القيادية التي تؤثر بشكل كبير على أداء العملية التعليمية وبناء الفريق، حيث تعني بالتعاون والانسجام والتقدير داخل المنظومة التعليمية مما يساهم في خلق بيئة عمل رائعة يتناغم جميع الأعضاء فيها، سنتحدث في هذا المقال عن التفاصيل المرتبطة بأسلوب القيادة الداعمة، فلا تفوت قراءته للاستفادة.

يعتمد وكيل ومدير مديرية التربية والتعليم بالشرقية على قيامهما بتعزيز مهاراتهما بما يساعدهما على إتمام المهام الموكلة إليهم، وذلك من خلال العمل على حل المشاكل التي تواجه الموظفين في العمل، والاهتمام باحتياجاتهم وتقديم التدريب المناسب وفقًا لحاجة العمل، واحترام الموظفين والتعاطف معهم ليشعروا بالقيمة والتمكين في العمل لأداء أفضل.