كتب : حاتم السيد
أكد صابر طه مدير عام إدارة منيا القمح التعليمية، أن هناك عجزا كبيرا في المعلمين ولابد من الاعتراف بذلك، والتفكير خارج الصندوق من قبل وزارة التربية والتعليم كان له أثر كبير في سد هذا العجز عن طريق معلمين مساعدين متطوعين في المدارس.
وأكد مدير مديرية التربية والتعليم، على أن نظام التطوع في المدارس أتى بثماره وتم سد العجز في معظم المدارس، وأدى ذلك إلى استقرار العملية التعليمية، مشيرا إلى اتخاذ الإدارة بعض الإجراءات التي من شأنها تعويض العجز في المدارس وهي تكليف الموجهين والوكلاء بالمدارس بالتدريس لتوفير الاحتياجات.
وأوضح مدير إدارة منيا القمح أنه تم حصر كافة احتياجات المدارس من معلمين وتم الإعلان عن نظام العمل بالتطوع، وتم استبال طلبات من شباب الخريجين للعمل مدرسين مساعدين داخل المدراس بالإدارة ، وتم توزيعهم لسد العجز، ويبلون بلاء حسن بمتابعة مستمرة من مديري المدارس والموجهين في الإدارات.
كما أكد أنه يتم دفع أجر العاملين بنظام الحصة والوزارة اعتمدت مبالغ مالية حتى انقضاء العام الدراسي لمحاسبة العاملين يكفي لنهاية العام
More Stories
وكيل تعليم دمياط يتفقد سير اليوم الدراسي في مدارس المحافظة
“تعليم قنا” تكشف تفاصيل معسكر تجميل تحيا مصر 2 المتميزة
مدير تعليم الفيوم يتابع تدريب المعلمات على آليات تفعيل المنهج الجديد 2.0